菲利普斯研究生院升级转型的心理学博士培养项目，为亚洲地区专业人士打造国际化深造平台。该项目融合东西方心理学研究成果，特别注重临床实践与组织行为学的交叉应用。
院校学术背景解析
源自1950年代的家庭关系研究所，菲利普斯研究大学在心理咨询领域积淀深厚。其咨询中心累计服务超过3万家庭，开发的MFT联盟项目成为行业标准范本。
2016年正式升格为研究型大学后，该校在组织行为心理学方向形成显著优势。毕业生在跨国企业人才管理、教育机构咨询等领域担任要职的比例持续攀升。
项目核心优势对比
| 培养维度 | 传统项目 | 菲利普斯项目 |
|---|---|---|
| 师资构成 | 单一地区师资 | 中美专家联合授课 |
| 认证体系 | 地区性认证 | 全球60国学历互认 |
| 学习周期 | 4-6年 | 3年弹性学制 |
课程模块深度解析
- 心理测量方法论：包含经典量表分析与现代数字评估技术
- 组织行为体系：聚焦跨国公司文化构建与团队动力学
- 研究设计模块：从实验设计到论文发表的完整学术训练
教学特色说明
采用案例教学法解析特斯拉员工心理干预等现实商业案例，学员需完成企业咨询模拟项目。论文指导实行双导师制，由中美教授共同把关研究质量。
