项目核心价值
英国格鲁斯特大学人力资源管理硕士项目通过学畅国际学校落地实施，构建"战略思维+实战能力"双轨培养体系。项目特别强化组织行为学与人力资本开发模块，使学员掌握从人才选拔到绩效管理的全流程管理工具。
教学体系亮点
| 教学模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 战略规划模块 | 组织架构设计与人力资本配置 |
| 劳动关系管理 | 劳动法规应用与争议处理 |
| 国际人力资源管理 | 跨文化团队建设与管理 |
学术支撑体系
作为英国百年院校，格鲁斯特大学在教学资源配置上具有显著优势：
- 教学团队包含5位CIPD（英国人力资源发展协会）认证专家
- 采用SHRM（美国人力资源管理协会）能力模型
- 每学期组织企业实地考察实践
职业发展路径
毕业生可胜任以下岗位：
- 跨国企业人力资源总监
- 组织发展顾问
- 薪酬福利分析师
学习支持系统
项目配备三重学术保障：
- 每周固定Office Hour答疑
- 行业导师1对1职业规划指导
- 校友会资源共享平台
