面试考生常见误区
导读：
很多考生对公务员的面试和考试都严重缺乏了解。更重要的是他们不知道什么是面试。对于那些想参加竞争激烈的公务员面试的候选人来说，这是多么可怕的事情啊！
文章详情
很多考生对公务员的面试和考试都严重缺乏了解。更重要的是他们不知道什么是面试。对于那些想参加竞争激烈的公务员面试的候选人来说，这是多么可怕的事情啊！
误区一：面试的方式。
很多人简单的认为面试就是谈话,这只是浅层次的认识。谈话是一种比较随意的交流,谈话的双方可以自由发表自己的观点并谈论对方的观点;而公务员面试是一种正式的严肃的交流,因为双方处于不对等的地位,这就要求被面试者必须认真慎重的对待面试,这种认真的态度是应该贯穿考生从准备面试到面试结束的整个过程的。
这种认真的态度外在表现就是恰当的着装,优雅得体的礼仪,中规中矩的谈吐,当然这只是比较浅显的层面,更深层次的表现出来的应该是符合岗位要求的能力和素质。
误区二：公务员面试的核心本质
严格来讲这个问题是所有要参加公务员面试的考生首先要清楚的问题,也是任何一个公务员面试培训讲师要回答的问题。那么公务员面试的核心到底是什么呢?很多人简单的认为面试就是展示自我,让考官更好的了解自己,很多公务员面试培训领域的专家也持此种观点,这就是所谓的“展示说”,这个观点值得商榷。
在公务员面试时我们只是简单的要展示自己吗?展示一个真实的自己?若然,一份朴实真实的简历足以,又何须费尽心机的上培训搞训练?显然不是!实际上我们要展现的是一个能力、素质等各方面都合岗位要求的人才。公务员面试不是为展示而表现,而是为了成功的证明自己适合某个岗位而展示,所以公务员面试的核心是什么呢?推销自己!比如说,很多考生在面试过程中回答自我认知类题目(较简单的即自我介绍题目)时往往是简单的堆砌自己的履历,其结果可想而知是失败,乃至惨败。如果考生认识到面试的核心本质的话,这个问题会回答的很出彩,这就意味着考生的公务员考试成功了一大半,因为任何一类公务员面试题目最终都要回归于自我认知,即任何题目都是在考察考生方方面面是否符合考生所报考的职位。
希望通过以上讲解,能让广大考生打破面试误区,真正掌握面试实质,在考场上将考官想要考察的东西、想让考生表现出来的东西,都能恰当呈现出来,取得满意成绩。
