北理工人力资源管理自考专业解析
院校实力背景
直属于工业和信息化部的北京理工大学，位列国家"双"A类建设高校序列。作为中国共产党创建的首所理工科大学，其管理学科建设成果显著，在QS世界大学排名中持续保持国内前20强地位。
自考培养方案
| 课程类型 | 核心科目 |
|---|---|
| 公共基础课 | 中国近代史纲要、马克思主义基本原理 |
| 专业核心课 | 人力资源战略规划、工作分析与评价 |
| 实践应用课 | 薪酬管理系统实训、劳动关系案例研究 |
教学特色解析
- ▶ 双师型教师占比75%，平均行业经验8年以上
- ▶ 真实企业案例教学覆盖90%专业课程
- ▶ 智能学习系统支持移动端碎片化学习
课程体系详解
专业必修课包含人力资源开发与管理、绩效管理等9大模块，选修方向设置数字化HR、组织发展等前沿课题。考核方式采用"3:7"比例分配，即平时作业占30%、期末考核占70%。
学习支持服务
- 提供全真模拟题库系统
- 每月2次直播答疑课程
- 毕业论文一对一指导
报考须知要点
每年3月、9月两次注册期，需提交学历证明及身份证明文件。考试安排在4月、10月第三个周末，实践课考核需到校参加。成绩有效期8年，单科补考次数不限。
