只关注内容，不关注形式

  在考场上，很多考生认为，只有把内容说得更高一些，说得更准确一些，说得更漂亮一些，比如像一篇伟大的文章一样，来展示自己的文学才华，才能体现出自己的一面。
  然而，人们忽视了在面试中取得好成绩的前提是与考官面对面交流。主考人必须对听力感兴趣。死记硬背的死记硬背和单词混乱导致的卡顿式表达不受考官青睐。
  面试取得好成绩的前提和基础是外部形式的优化。
  一是行为要稳重。进入、回答和离开时不要环顾四周，坐直、端正，提醒时间时礼貌地说谢谢，回答问题时冷静地回答；
  二是表达流畅。在表达上避免卡顿语和一些口头语言，不要刻意追赶高语言，用你能说的流畅表达；
  第三，我们应该自然地沟通。在考场，注意与考官的沟通，与考官进行眼神交流，点头致意。注意面试的外在形式，掌握面试分数的依据。

自我否定，缺乏自信

  在练习面试的过程中，我们经常发现很多应聘者在开始回答问题时都非常出色，但他们越晚回答，就越有可能声音低沉、缺乏自信，甚至说话混乱。这些问题也会使考官一开始的良好印象下降，最终的分数也不理想。
  主要问题是你不够自信。你总是给自己一些心理暗示，说明你回答得不好。不断地否定自己，会让自己越来越慌乱。最后，你不能充分发挥你的真实水平。
  在面试室里，自信是非常重要的一点。在河北省的采访中，一个非常典型的问题类型是演讲。对绝大多数候选人来说，演讲是一个长期存在的难题。但是，根据相同的演讲内容，候选人必须更加响亮和自信，得分相对较高。所以在面试之前，你必须提醒自己：“面试室里没有对错”，“我说的是对的”，“只要你敢说”；在面试和考场，你必须大声回答问题，这样才能真正让考官感到自信。

只有例行公事，没有问题

  在面试中，其实很多应聘者都有一个误解，那就是，无论什么话题，只要能回答就不会有问题。因此，会有很多考生在考试前准备内容，背诵大量的问题、答案、官方媒体评论等。当考试来临时，他们会回答背诵的内容，面试将成为例行公事。但事实上，常规的答案并不会让每个人的答案都脱颖而出，甚至让考官反感。
  如果你真的想回答问题并得到考官的认可，那么在回答问题时，你应该有针对性。要回答得好：
  一是要清晰地审视主题的核心主题，从而有效地找到正确的回答对象，从而做出更有针对性的回答；
  第二是澄清问题，回答你的问题。正如前几年某省省级考试的题目“请结合实际谈谈如何加强基层党组织建设的工作思路”，注重实践，要避免在前面过多地分析基层党组织；
  第三，有必要审查问题的有限条件。在前几年某省的省级考试中，调查“结合岗位谈对奖惩制度的认识”。在回答问题时，我们必须结合帖子来回答。