深耕公职教育十二载的实践积淀

自2010年创立以来，南京中政教育持续聚焦公务员、事业单位等公职类考试培训，累计培养学员超5万人次。教学研发中心每年投入300余万元进行课程体系升级，形成包含基础精讲、专项突破、全真模考、面试特训的四阶段培养模式。

教研团队由12位具有命题组经历的核心成员领衔，结合大数据分析技术，每年精准命中行测考点87%以上，申论热点押中率连续五年保持行业前列。独创的"三维度测评系统"可实现学员能力画像，智能推荐个性化学习方案。

四大核心竞争优势解析

• ▶ 师资矩阵：46位全职教师均具备5年以上教学经验，其中9人曾参与省级公务员考试命题工作，17人持有高级教师资格认证
• ▶ 教学体系：STAR专项训练法（System-Target-Action-Result）配合2000+真题数据库，实现知识点98%覆盖率
• ▶ 通过保障：笔试通过学员可免费参加面试课程，未进面试全额退费的承诺彰显教学底气
• ▶ 智能平台：配备AI智能批改系统，申论作文20秒出具详细评分报告，支持错题自动归集功能

特色课程体系全解读

教学质量管理体系

实施五维教学质量监控：每日课程反馈→每周能力测评→阶段成果验收→考前冲刺特训→考后复盘跟踪。教学督导组定期进行课程质量抽查，学员满意度纳入教师绩效考核体系。

2022年教学数据统计显示：省考笔试平均分超出合格线27.6分，86%的学员在模考阶段即可达到岗位历年录取分数线，面试环节的岗位保护机制让学员竞争力提升显著。