经验

  与新生相比，在职人员的特点是经验。经验是一些公开考试职位的资格条件。众所周知，条件越严格，考试中的竞争压力就越小。
  例如，国家和省级考试中许多职位的注册条件明确规定，需要“两年基层经验”，特别是“从全日制普通大学毕业后两年”。

经验

  在职人员具有社会经验，在笔试和面试中占有优势。笔试，特别是在申请方面，特别强调考生有分析、解决问题并加以实施的能力，而在职人员只是有较强的解决实际问题的能力，以及一定的公文和实用文章的撰写能力。
  与新生相比，他们在笔试的道路上领先了一步。同时，在面试方面，新生对世界的参与程度不深，语言表达能力和人际交往能力相对较弱，而职场精英对其较为熟悉，使得在职人员在面试过程中处于领先地位。

减少心理压力

  在职人员加入公务员队伍的愿望更为迫切。对于新生来说，获得公务员职位更多的是为了，或者是为了满足父母的期望，这并不是超出他们的决心；
  在在职人员看来，公开考试是改变他们生活的难得机会，是展示他们抱负的战场，是为他们的孩子争取更好教育环境的机会。要求越强烈，毅力就越强。
  无论你是在职还是全职备考，只要你掌握了方法，持之以恒，提高自己的实力，你就有很大的希望实现自己的抱负