《幼儿园教职工配备标准(暂行)》指出:全日制幼儿园每班配备2名专任教师和1名保育员;半日制幼儿园有条件的可配备1名保育员;寄宿制幼儿园至少应在全日制幼儿园基础上每班增配1名保育员。
福利待遇
《中共中央国务院关于学前教育深化改革发展的若干意见》中明确提出:各类幼儿园依法依规足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金;中等职业学校相关专业重点培养保育员。
考书即可享受国家补贴
国务院印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》指出:劳动者取得证书职业技能等级证书,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受。保育员符合这一标准。
就业门槛,保育员对学历要求不太高,工作需要的是细心、耐心、有责任心,是一种经过专业培训后即可上岗工作的职位。
福利待遇,保育员的工作时间相对较少,有双休寒暑假,工资福利待遇在近年都有发生改变,是大多数人选择的一个重要因素。
生活工作两不误,很多在职妈妈因为担心幼儿的问题,当保育员可以和孩子一起进入园区,既可以照顾他,又可以减轻家庭负担,还可以避免在家呆着无事可做。
教育部部长陈宝生:“每个班“两教一保”,两个教师,一个保育员,按照我们现在的教育。缺90万保育员。”缺口巨大。
就业形势
保育员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏,拥有正规培训取得证书的保育员,自然是招聘者的优选。
工作状况
主要工作群体是小孩,工作相对轻松,且没有教师的升学压力,工作环境简单,人事关系不复杂,工作相对稳定。
早教领域界核心师资联袂授课,多年实践经验,治学严谨、实战经验丰富,传授前沿的专业理念和实用技能。
严选好课
课程采用高清网课的形式,理论知识的学习+实操技能的学习,使课程更具有广泛性,综合性。
科学体系
专业课程的配置,加上实训课程助力,使得保育员的课程体系更加的完善,实用性更强,学习之后能够更快的上手。
配备专属班主任,随时沟通处理学习问题;实时跟进、督促学习进度,评估学习效果,制定下阶段备考方案。
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