人际沟通能力提升新方案
在职场发展与人际交往中，沟通能力直接影响个人发展空间。海纳川教育的黄老师团队研发的沟通训练体系，通过心理学模型解析结合场景模拟训练，帮助学员突破沟通障碍。
课程核心模块解析
| 情绪认知模块 | 三脑原理应用 | 性格分析技术 |
| 情绪冰山模型解析 | 本能脑/情感脑/逻辑脑协同 | DISC性格测评实操 |
教学模式创新点
区别于传统理论授课，采用"学-练-用"三维教学法。每个知识模块配套情景模拟训练，学员需在课堂完成角色扮演、即兴演讲等实战演练。
- ▶︎ 每课时设置反馈机制，即时调整教学节奏
- ▶︎ 课后布置企业实景任务，要求提交实践报告
- ▶︎ 建立学习小组进行案例研讨
教学效果保障体系
课程采用双循环学习机制，学员完成首期培训后，可申请加入进阶研讨班。教学督导团队定期跟踪学员职场沟通改善情况，提供个性化指导方案。
师资团队构成
黄老师领衔的教学团队包含心理学博士、企业HR总监，具备十年以上职场沟通培训经验。
教学资源配置
独家研发的《职场沟通情景手册》配合案例视频库，提供200+真实商务场景分析。
课程进阶路径
课程设置基础班、精进班、导师班三级体系，学员可根据测评结果选择适合的起点。完成全部阶段的学员可申请成为课程助教，参与教学实践。
- 沟通基础能力诊断
- 情绪管理与同理心培养
- 跨部门协作沟通策略
- 高层级商务谈判技巧
