课程详情

一、课程介绍

中国总会计师协会自2015年11月试点开展以来先后推出了管理会计师初级、中级专业能力培训，获得广泛认可，为获得深度发展，2020年推出了管理会计师高级认证项目,以实现管理会计师呈现梯度发展。

二、课程内容:

1、战略规划、绩效、控制与激励

包括战略规划与管理会计、分权、组织架构与责任会计、服务战略的预算、转移定价、管理层

激励与薪酬、股权激励实务等;

2、投资银行学

包括投资银行概论与框架、企业估值与市值管理、资本项目投资、证券资产管理、私募股权基

金、首次公开发行股票并上市、上市公司再融资、非上市企业直接融资、资产证券化、项目融

资、公司并购、企业重组等;

3、战略成本管理

包括战略成本管理框架、目标成本管理、作业成本管理、质量成本管理、价值链成本管理、环

境成本管理、战略成本管理的支撑体系等;

4、《中国总会计师(CFO)能力框架》、《中国管理会计职业能力框架》

考试科目

1、高级管理会计综合科目

以高级管理会计师应掌握的重点专业知识为内容进行考试:包含的知识模块为战略规划、绩效、控制与激励、投资银行学、战略成本管理等;

2、高级管理会计案例报告撰写

应考人员需结合本人单位或工作环境实际，提供资本运作、战略成本管理、战略规划、绩效、控制、激励等与本人工作单位相关的高级管理会计案例报告。案例字数不少于8000字，案例题目由中总协拟定。

三、课程优势:

大力提倡
各级财政部力推项目，符合十三五会计人才培养计划

知识和能力权威认证
唯二“中字头”会计协会权威认证，教材编委均由国内双一-流大学财经学科带头人组成

市场缺口巨大
中国近2,000万左右财务人，95%是财务会计，管理会计缺口预计300万左右，后疫情时代缺口更加明显

企业极度渴求
管会人才能够有效协助财业融合，降本增效，是未来企业不可或缺的智囊团，各企业均开出高薪管会职缺

个人发展新机遇
后疫情时代，中外双边关系变幻莫测，国内认证给更多群体带来了新的可能

薪资待遇高
企业不断开辟管理会计职能岗位并鼓励内部转岗，薪酬普遍高出财务会计30%左右

考证红利期
2016年开始认证工作，PCMA仍处于发展初期，考试难度相对较低，适用人群广，速度快，后期达到一-定认证数量，考试难度势必加大，考证需尽早