专业人才培养方案解析

本研修项目专注培育具备现代管理思维的专业人才，课程体系深度融合人力资源规划、员工招聘选拔、绩效评估体系等实务模块。教学团队将国际前沿理论与本土企业管理实践相结合，着重提升学员解决实际问题的能力。

院校资源优势解读

作为国内人文社科领域的领军院校，中国人民大学劳动人事学院构建了完整的人才培养体系。学院教研团队深度参与国家人力资源政策研究，教学案例库涵盖央企、外企等各类组织的管理实践。

• 国家级重点学科建设平台
• 产学研一体化培养模式
• 校友网络覆盖主要行业领域

招生与培养细则

报读资格要求

具有国民教育序列大学本科及以上学历者（持有学士学位证书者可申请硕士学位），企事业单位人力资源管理部门从业人员优先录取。大专学历者可参与课程学习，获得进修证明。

教学安排说明

证书获取路径

完成全部课程模块并通过考核者，可获得中国人民大学认证的课程研修结业证书。符合学位申请条件的学员，需在规定时间内完成：

1. 通过外国语水平全国统一考试
2. 完成工商管理综合科目考核
3. 在学术期刊发表相关领域研究论文

注：学位申请须在考试资格证有效期内完成全部考核要求