职业礼仪培训师培养体系解析
| 课程模块 | 核心知识点 | 教学成果 |
| 传统礼仪现代化 | 经立/徐行仪态训练 中西称谓对比解析 | 掌握传统礼仪创新方法 |
| 职业形象塑造 | 正装搭配原则 配饰选择技巧 | 打造专业培训师形象 |
| 教学技能提升 | 课程开发方法论 现场互动技巧 | 具备完整授课能力 |
六大核心教学模块详解
模块一：礼仪文化传承与创新
解析拱手礼与握手礼的文化差异，通过情景模拟掌握传统礼仪现代化改造技巧。重点训练学员在金融、医疗等特定场景的礼仪应用能力，建立符合现代社会的礼仪评价体系。
模块二：职业形象管理系统
针对不同体型特征设计正装搭配方案，解析领带/丝巾的十二种系法。通过色彩诊断工具帮助学员建立科学的形象管理系统，掌握企业形象顾问的核心技能。
模块三：教学表达与课程设计
训练眼神交流与肢体语言配合技巧，开发"三维立体教学法"。包含课程开场设计、案例库建设、教学道具使用等实用技巧，培养学员独立开发礼仪课程的能力。
认证考核体系说明
考核包含理论笔试、教学演示、方案设计三个环节，采用百分制评分标准。通过者可获得中国形象礼仪行业注册证书，优秀学员可申请ACI国际认证。证书查询系统接入全国人才数据库，确保认证公信力。
| 认证类型 | 发证机构 | 认证效力 |
| 职业资格认证 | 商业职业技能鉴定中心 | 全国通用 |
| 国际认证 | 美国认证协会 | 全球128国认可 |
教学特色与服务保障
采用OMO混合教学模式，线上理论课程支持终身回看。实体课程配备专业影像记录设备，课后提供教学视频分析指导。建立学员成长档案，定期组织行业交流沙龙，优秀课程可入选行业标准案例库。
- ✓ 小班制教学：师生比不超过1:15
- ✓ 场景化实训：配备金融/医疗等模拟场景
- ✓ 支持：对接百家合作企业用人需求
