人力资源管理师核心教学体系
| 班型类别 | 课程构成 | 教学特色 |
|---|---|---|
| 基础特训班 | 零基础精讲+真题解析+习题训练 | 知识系统化构建 |
| 密训保障班 | 基础强化+提分突破+考前预测 | 重点难点突破 |
| 钻石通关班 | 考点强化+真题特训+方向预测 | 应试技巧提升 |
职业发展多维培养方案
教学体系涵盖人力资源管理六大模块深度解析，特别强化劳动关系管理实务操作。通过案例教学法，学员可掌握招聘配置、绩效管理、薪酬设计等核心技能。
- 理论精讲：系统梳理最新考试大纲
- 真题剖析：近五年考题规律研究
- 模拟训练：全真考场环境演练
教学服务保障体系
课程实施全天候学习支持，建立「预习-学习-复习」完整闭环。教学团队由具备10年以上授课经验的专家组成，提供个性化备考方案制定服务。
▪ 7×8小时在线答疑系统
▪ 每月学习进度诊断报告
▪ 考前冲刺特训
课程价值延伸方向
后持续提供职业发展支持，包括人才市场分析报告、行业交流会、企业内推等服务。优秀学员可获推荐进入合作企业实习。
「课程不仅注重考试，更重视实务能力培养。往期学员中85%在半年内获得职位晋升。」
