现在大部分地区都已经陆陆续续出来了提前面试通告，按照往年的情况，如今这个时间段应该是提面竞争最激烈的时候。但是今年由于疫情影响，这个时间战线会较长，预估8月份又会迎来一波提面的小高潮。那么，对于还未开始提面的学生，以下这些坑，希望你能提前知道并避免掉。

网申不严格对待

  网申资料不是你简单的填一下表格而已，里面的论述题设置都是有学校的考量的。网申阶段也是会刷人的，并不是说你申请了就可以通过的，尤其是名校而言，像北大每个批次只能通过100个人，但是申请者往往有几千个。所以，网申这一块，你怎么对待，就会决定你能不能上。
  那么，又该如何填写呢？
  1、具有清晰的职业规划
  院校会通过网申资料来了解你的基本情况，从而判断你是否具备一定的管理潜质或能力，以及你未来是否有能力达到你的职业目标。因此，清晰的职业规划，能给学校一个好的印象，而在面试环节，学校也会根据你的申请资料和简历对你进行提问，前后一致无偏差，是你需要做到的最基本的要求。
  从你的职业规划当中，也可以看出来你现有的工作能力怎样，你的职场背景如何，以及你未来是否能展现更大的潜质。
  2、沉稳的性格、强而有力的工作经验
  院校会在短时间内迅速排除那些频繁跳槽的同学，，这类同学会被判为没有清晰的职业规划；第二，这类同学的性格不够稳定，而一个合格的MBAer必须不能是一个随意的人。
  其次，如果你的工作经验很短，一年或者不足两年？这种情况下，一般也会作为待定，因为毕业满3年是报考MBA的最基本要求。而有很多名校在工作经验，尤其是管理经验年限这一块上卡的十分严格，如果你申请的专业或方向与你的实际工作情况大相径庭，那也是很有可能被拒之门外的。
  因此，的办法就是，注意考虑自身工作经验与目标院校培养方向的相关度，尽量去往院校的特色方向上去靠拢，让老师觉得你的整体形象是符合他们的招生标准的，是和他们学校的气场相吻合的。

没有管理能力和领导能力

  不管你是不是管理者，既然你报考了MBA，那么你就要表现得像一个管理者。从资料申请到提面环节，都要给老师一种感觉：你就是未来合格的领导者。因为MBA本来就是为未来企业管理层晋升的人而选拔的专业型硕士，即便你现在还不是管理者，但是如果你能让老师感觉到你是可以培养的，是具备领导者潜质的，那也是可以的。
  这就包括你的行为举止是否端庄、你的思维逻辑是否严密、你的气场气质是否有领导风范等等。

细节问题

  另外，就是在整个报考阶段都需要注意一些日常的不良习惯，要刻意得去避免这些习惯，细节决定成败。面试老师见过很多形形色色的人，不论你的简历再优秀，不管你的工作成就再亮眼，但是如果你的个人形象和谈吐举止让人觉得很不舒服的话，那也是会被pass的。所以，考场上的很多小细节，都需要格外注意，这都是老师判分的一个重要标准。
  以上这些坑，你避免了吗？总是有一些同学会找到我说：我参加了某某学校的提面没有通过，然后我问过他的背景情况之后就会觉得诧异，他这种情况多加训练，通过的几率是很大的啊！但是，结果已经是现实了，这其中也不乏有信息差的问题。所以，如果同学们能在考试之前，好好训练自己，将的一面展现给老师，你的考研之路会更加顺畅，毕竟一年备考不易，加油！