课程核心价值
注册高级礼仪双证课程面向三类群体：计划转型职业培训师的职场人士、需要提升单位内训能力的行政人员、期望拓展职业技能的礼仪爱好者。课程采用国际通用ASTD培训标准，五天密集训练包含12个核心模块，重点强化形体塑造、课程设计、实战授课三大能力维度。
教学体系解析
| 教学阶段 | 能力培养重点 | 认证标准 |
| 基础理论模块 | 礼仪文化体系构建 | 笔试考核 |
| 形体实训模块 | 职业形象塑造 | 实操录像评估 |
| 教学法模块 | 课程开发与授课技巧 | 微课试讲评审 |
五日课程详解
| 时段 | 课程模块 | 能力培养目标 |
| 天·文化根基 | ||
| 上午 | 礼仪文化溯源 | 建立系统化礼仪认知框架，掌握文化空间分析方法 |
| 下午 | 形体美学训练 | 掌握16个标准仪态要领，完成个人体态诊断 |
| 第二天·场景实战 | ||
| 全天 | 商务礼仪深化 | 掌握8大商务场景应对方案，完成行业定制化演练 |
| 第三天·职业塑造 | ||
| 上午 | 职业形象管理 | 完成个人形象诊断，建立职业形象管理系统 |
| 下午 | 教学能力训练 | 掌握A-S-K授课模型，完成五分钟即兴演讲 |
教学特色说明
课程采用三阶考核体系：理论笔试检验知识掌握度，情景模拟评估实操能力，微课试讲考察教学水平。通过考核者将同步获得《国际注册高级礼仪培训师证书》和《国家注册高级礼仪培训师》双项认证，证书信息录入国家人才数据库。
教学团队由具备十年以上行业经验的专家组成，采用案例教学法解析真实商务场景。课后提供全年线上辅导，包括课程更新、教案优化、客户对接等职业支持。优秀学员可申请加入城市合伙人计划，获取区域独家运营权。
