合肥宏宇演讲口才机构深耕职业沟通领域，针对职场人士特别设计多维表达训练方案。课程体系包含5大核心模块，通过121个具体场景模拟训练，帮助学员突破表达障碍，掌握精准传达信息的职场生存技能。

商务谈判实战模块

• ▶ 薪酬协商技巧：薪资调整沟通话术设计
• ▶ 合作谈判策略：打破僵局的六步破冰法
• ▶ 客户需求应对：三层次需求挖掘模型应用

公众表达专项训练

职场沟通精要解析

涵盖36个典型职场沟通场景解决方案，包括跨部门协作、突发事件应对、团队建设沟通等场景。通过情境模拟训练掌握非暴力沟通技巧，学习如何建立有效反馈机制。

• ✓ 信息确认三步骤法
• ✓ 负面反馈缓冲技巧
• ✓ 跨级沟通注意事项

辩论说服能力构建

系统训练逻辑论证能力，掌握说服公式：FABE法则应用、利益共鸣点挖掘、权威背书技巧。特别设置危机公关模拟场景，提升突发状况应对能力。

教学特色说明

课程采用双导师制教学模式，理论讲解与实战演练课时比例1:3。每期课程包含4次情景模拟考核，学员可获得个性化改进方案。课后配备专属学习督导，跟踪学习效果三个月。