武汉博创教育人力资源管理师认证课程专为计划考取国家职业资格证书的从业者设计。课程体系覆盖人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等六大核心模块，匹配最新考试大纲要求。
核心教学团队
主讲罗老师具备武汉大学MBA学历背景，在世界500强企业担任人力资源经理超过十年，擅长将企业实战案例融入教学。其授课特点为理论框架清晰、案例分析透彻，历年学员考试保持在75%以上。
国家考试体系解析
| 资格等级 | 考试科目构成 | 合格要求 |
| 三级（助理级） | 基础知识+专业技能 | 双科均≥60分 |
| 二级（师级） | 理论知识+实操技能+综合评审 | 三部分均达标 |
| 一级（高级师） | 综合知识+专题答辩 | 综合评估通过 |
考试要点详解
理论知识考核要点
- 职业道德规范（权重20%）
- 人力资源管理基础知识（权重35%）
- 劳动经济法规（权重25%）
- 统计学基础（权重20%）
实操技能考核形式
- 情景案例分析（40分）
- 方案设计题（30分）
- 图表分析题（20分）
- 计算题（10分）
备考策略建议
阶段学习法：
基础阶段（4周）：系统学习六大模块理论框架
强化阶段（3周）：重点突破计算题和方案设计
冲刺阶段（2周）：全真模拟考试+错题精讲
