突破性训练体系构建
| 训练模块 | 核心内容 | 训练周期 |
|---|---|---|
| 心理建设 | 抗压能力/应变思维/微表情管理 | 2周集中训练 |
| 场景模拟 | 角色扮演/异议处理/客户画像分析 | 持续更新案例库 |
实战型能力提升路径
建立销售场景数据库，收录金融、快消、IT等8大行业典型沟通案例。学员通过情景还原训练，掌握不同客户类型的应对策略，重点突破价格谈判、产品异议处理等关键环节。
思维重构训练
通过每日晨会即兴演讲、客户异议接龙等强化训练，培养快速组织语言能力。设置突发情景模拟环节，要求学员在30秒内作出专业应答，提升临场应变水平。
结构化学习方案
课程采用3T教学模型：理论讲解（Theory）-情景演练（Training）-实战检验（Test）。每模块配备专属训练手册，包含话术模板、案例解析、自我检测表等工具。
个性化提升方案
入学前进行沟通能力诊断测试，根据测试结果定制专属提升计划。针对常见痛点设置专项训练，如产品价值提炼、客户需求挖掘、促成交易话术设计等模块。
教学特色保障
- • 双师指导：企业销售总监+心理学专家联合授课
- • 动态评估：每周进行能力雷达图分析
- • 案例更新：每月新增20+行业最新案例
