在现代化职场生态中，有效沟通能力已成为职业发展的核心要素。烟台新励成研发的沟通力提升体系，针对职场常见的8大类社交困境设计解决方案，帮助学员在三个月内实现从基础表达向策略性沟通的进阶。

课程核心模块解析

教学特色解析

情景化教学模式打破传统理论灌输，设置12类职场典型对话场景。在商务宴请模拟环节，学员需在限定时间内完成从破冰交流到业务推进的全流程演练，导师现场进行肢体语言修正和话术优化。

三维能力评估体系

• · 实时沟通压力测试：模拟突发性沟通危机场景
• · 跨文化沟通模拟：处理地域文化差异引发的误解
• · 决策影响力测评：说服他人采纳方案的效率评估

进阶课程安排

课程采用阶梯式教学进度，每周设置特定主题的沟通挑战任务。在第五教学单元，学员需完成跨部门资源协调的完整案例实操，涉及邮件沟通、会议主持、冲突调解等多个环节的综合演练。