精准培养对象定位
- 企业管理层人员
- 职业培训从业人员
- 企业创始人及高管
- 公众表达领域从业者
三维立体教学模式
| 教学模块 | 核心内容 |
|---|---|
| 课程开发体系 | 培训课程设计方法论与实战演练 |
| 专业表达训练 | 演说结构设计与舞台表现力提升 |
| 团队促动技巧 | 学习成果转化与组织效能提升 |
系统化能力提升路径
课程采用进阶式训练体系，从基础理论到高阶应用分阶段实施教学。首阶段重点培养学员的课程研发能力，通过案例拆解掌握课程框架搭建技巧。中期强化现场控场能力训练，包含突发状况应对与互动技巧演练。最终阶段进行实战模拟考核，确保学员达到职业培训师认证标准。
核心能力培养目标
- 建立专业培训师知识体系框架
- 掌握标准化课程开发流程
- 提升多元化教学手法运用能力
- 强化培训效果评估与转化能力
职业发展支持体系
结业学员可申请新励成培训师资格认证，通过考核者进入专业人才库。优秀学员可获得全国巡讲机会，参与企业内训项目实践。建立学员交流社群，定期举办行业交流活动，持续提供课程更新与教学资源支持。
