企业韩语培训核心价值
针对跨国企业、外贸公司的实际需求，我们开发了模块化商务韩语培训体系。课程内容涵盖商务会议、邮件往来、合同谈判等职场场景，通过情景模拟教学帮助学员快速建立语言应用能力。
| 教学模块 | 培训重点 | 成果体现 |
|---|---|---|
| 商务会话 | 电话沟通/会议主持 | 专业术语运用能力 |
| 文书处理 | 邮件/合同/报告 | 规范文书写作水平 |
| 文化礼仪 | 商务礼仪/交际禁忌 | 跨文化交际意识 |
教学实施要点
- ▶ 师资构成：由具备三星、LG等企业培训经验的中外教联合授课，外教负责口语强化，中教侧重语法解析
- ▶ 教材特色：采用延世大学教材框架，融入企业实际案例开发定制教材
- ▶ 进度安排：根据企业业务周期设计弹性课时，支持集中培训与分阶段学习两种模式
企业定制服务流程
需求诊断
通过企业访谈确定培训目标群体、业务场景覆盖范围及预期效果
方案设计
配置专属教学团队，制定包含课程大纲、课时分配、考核标准的完整方案
效果追踪
建立学员档案，定期提交学习报告并组织阶段性成果验收
常见问题解答
课程周期如何安排？
常规企业培训周期为3-6个月，具体根据学员基础水平和企业目标要求进行调整，最短可设置8周强化课程
是否提供上门教学？
支持企业定点授课，教学团队可携带专业设备前往企业会议室实施培训，教学效果一致性
如何教学质量？
建立三级质量监控体系：备课审查→课堂督导→学员评分，确保每个教学环节达到预定标准
