企业日语培训核心价值
针对日企及关联企业员工的特殊需求，课程体系围绕职场日语应用场景深度开发。教学团队由服务过丰田、索尼等跨国企业的培训师领衔，采用场景模拟、案例研讨等实战教学法，重点提升商务谈判、邮件撰写、会议主持等专业场景的日语应用能力。
| 教学模块 | 内容重点 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 商务会话 | 电话应对/来访接待/会议主持 | 20-30课时 |
| 文书处理 | 邮件写作/报告书制作/商务信函 | 15-25课时 |
| 行业术语 | 制造业/IT业/服务业专业词汇 | 10-15课时 |
师资团队构成
- ▪ 日籍教师：具备J-cert认证，平均10年以上企业内训经验
- ▪ 中方导师：日语专业硕士以上学历，持有CATTI口译证书
- ▪ 行业顾问：来自知名日企的现役管理层人员
教学实施流程
- 需求诊断：通过问卷调研+岗位访谈确定培训目标
- 方案设计：匹配JLPT等级要求与企业特殊需求
- 教材开发：整合企业内部资料与行业标准教材
- 效果评估：每模块实施KPI考核+场景模拟测试
常见问题解答
课程周期如何安排？
根据企业班型规模，通常设置3-6个月弹性学制，每周安排2-3次集中授课，支持线上线下混合教学模式。
是否提供定制化服务？
可为特定行业（如汽车制造、电子产品等）开发专属术语库，支持将企业现有文档资料转化为教学案例。
