教育革新者的十六年征程

作为在职教育领域的先行者，新与成国际教育持续十六年深耕管理人才培养。通过与亚洲城市大学、欧洲大学等国际知名学府的深度合作，搭建起横跨亚欧的教育资源网络，为学员创造不出国门即可获取国际认证学位的独特价值。

双轨制师资配置体系

教学团队由两大核心力量构成：来自北京大学、南京大学的学术派教授负责构建理论框架，具有上市公司管理经验的实战导师则聚焦商业案例分析。这种"学术+实战"的双导师模式，确保每个管理理论都能找到对应的企业实践样本。

企业家生态圈构建者

超过3800名毕业学员构成特色校友网络，其中68%为企业决策层管理者，22%来自管理部门。每月举办的行业沙龙创造深度交流场景，近三年促成学员企业间合作项目127个，涉及金额超9.6亿元。

柔性学习管理系统

课程设置充分考虑在职人员特点，每月集中面授2-3天。独创的跨班补修机制和在线课程回放系统，有效解决工学矛盾。近三年学员平均出勤率保持87%以上，论文答辩稳定在96-98%区间。

教育理念的实践哲学

将"成就他人，完善自我"的价值观融入教学全程，建立学员成长追踪系统。从入学评估到毕业五年后的职业发展，形成完整的人才培养数据链，持续优化课程体系。这种以学员发展为中心的教育模式，使课程满意度连续六年超过92%。