诊断式企业培训解决方案
济南合易职业培训中心构建独特的三维培训体系，通过专家驻场诊断、实战案例解析、定制化课程开发，为企业提供精准能力提升方案。教学团队由具备15年以上管理咨询经验的顾问组成，年均服务企业客户超200家。
| 服务模块 | 实施要点 | 成果输出 |
|---|---|---|
| 需求诊断 | 战略解码/组织能力分析 | 培训需求分析报告 |
| 课程开发 | 案例萃取/情景模拟设计 | 定制化课程包 |
| 效果转化 | 行动学习/成果验收 | 培训效果评估报告 |
师资配置三大特征
复合型专家团队
顾问团队均持有国际培训师认证，80%成员具备跨国企业服务经验，擅长将国际管理理念与本土实践相结合。
系统化知识体系
课程研发基于组织行为学理论框架，融合德鲁克管理思想与华为等标杆企业实践，形成可落地的知识体系。
持续性效果跟踪
建立训后3个月效果追踪机制，通过工具表单、线上辅导、成果汇报等方式确保知识转化率超75%。
全流程服务规范
阶段：需求锚定
开展管理层深度访谈、员工能力测评、业务数据分析，精准识别3-5个核心改善点。
第二阶段：方案设计
匹配实践案例库，设计包含4-6个学习模块的解决方案，明确各阶段交付成果。
第三阶段：实施交付
采用工作坊、情景模拟、沙盘推演等多元教学方式，确保理论工具现场转化。
第四阶段：效果固化
建立学员成长档案，提供90天在线辅导，定期组织成果复盘会议。
服务价值承诺
① 签订培训效果协议
② 免费提供二次课程优化
③ 赠送配套管理工具包
④ 优先参与行业交流论坛