职场英语突破新方案
在全球化职场竞争中，EF英孚教育推出的面试英语培训课程，精准对接企业招聘需求。课程设置包含三大核心模块：职业英语基础强化、面试场景模拟训练、跨文化沟通技巧培养，采用阶梯式教学帮助学员系统提升竞争力。
| 教学阶段 | 核心内容 | 成果体现 |
|---|---|---|
| 基础构建 | 行业术语解析/简历优化 | 建立专业词汇库 |
| 实战模拟 | 压力面试应对/案例分析 | 提升临场反应力 |
| 高阶突破 | 跨文化沟通/谈判技巧 | 掌握商务礼仪 |
教学体系创新点解析
- ✓ 与剑桥大学合作研发的CSE测评体系
- ✓ 哈佛大学教育学研究院认证课程框架
- ✓ 北大外国语学院联合开发行业场景库
课程特色服务体系
情景化教学
还原世界500强企业真实面试场景，涵盖单面、群面、压力面等12种考核模式
双师辅导制
外教负责口语强化，中教进行文化差异解析，每周提供个性化学习报告
行业合作成果展示
作为多届奥运会语言服务供应商，EF教学团队深度参与跨国企业人才培训项目，包括：
- 阿里巴巴国际事业部岗前培训
- 特斯拉中国区员工英语提升计划
- 普华永道新人英语考核体系搭建
- 华为海外派驻人员专项训练
