职场英语能力提升新方案

EF英孚教育针对深圳职场人士特别设计的英语提升体系，采用阶梯式课程结构。课程内容涵盖商务谈判、跨文化交际、专业文档撰写等八大实务模块，通过阶段性能力测评动态调整教学方案。

教学体系核心要素

教学实施特点

• ▶ 动态分级机制：入学进行LSA语言评估，每60课时重新定级
• ▶ 双师授课模式：外籍教师侧重语言应用，中教强化语法体系
• ▶ 真实案例库：采用近三年500+企业实际商务场景案例

能力提升路径

课程设置遵循CEFR标准，从A2到C1分设四个能力阶段。每周包含4课时面授课程、2次线上情景模拟、1次小组案例研讨。学员可通过学习管理系统实时查看进步曲线。

典型学员进步轨迹显示，持续学习6个月后商务邮件处理效率提升40%，会议发言参与度提高65%。结业学员可获得EF全球认证的商务英语能力证书。

教学资源配置

师资团队由TESOL认证外教和商务背景中教组成，平均教龄7.2年。采用EF自主研发的Smart英语学习系统，包含2000+商务场景智能题库。校区配备VR商务谈判模拟室，还原真实跨国商务环境。