专业核心价值解析

作为广东省重点建设院校的标杆课程，汕头大学人力资源管理专业构建"理论+实践"双轨培养体系。课程设置聚焦现代企业需求，涵盖组织行为学、劳动政策法规、薪酬体系设计等13门核心科目，采用模块化教学提升知识转化效率。

职业发展路径规划

教学实施保障体系

• ✓ 广东省教育厅认证办学
• ✓ 主考院校官方授权教学点
• ✓ 双师型导师团队全程辅导

学习模式创新突破

采用OMO混合式教学架构，PC端学习平台与移动APP实现全场景覆盖。直播课程支持实时互动，录播资源可无限次回看，配合独家研发的纸质教材，构建"输入-输出-反馈"完整学习闭环。

学业支持服务体系

建立"1+3"服务矩阵：1位专属班主任全程督导，配合报考指导、学术答疑、咨询3大支持团队。智能学习系统自动生成个性化备考方案，重点考点精准推送，错题解析即时反馈。