专业认证培训体系解析
德瑞姆教育联合中国心理心理学普及工作委员会，基于十年企业心理服务经验研发的APPC认证课程，构建了包含三大核心模块的培训体系：
| 教学模块 | 核心内容 | 能力培养 |
|---|---|---|
| 心理诊断技术 | 人格特征分析/压力评估 | 员工心理状态精准识别 |
| 沟通管理实务 | 性格类型应对策略 | 跨部门协作效能提升 |
| 组织危机干预 | 突发事件应对方案 | 企业风险管理控制 |
课程特色与培养目标
培训项目采用"理论+实训+督导"三维教学模式，重点培养学员四个核心能力维度：
- 组织心理评估诊断能力
- 员工心理健康维护技能
- 企业EAP方案实施能力
- 突发危机事件处置技巧
适合参训人群分析
本课程特别适合以下岗位从业人员进修提升：
- 企业人力资源管理者
- 工会及党群工作人员
- 员工关系管理专员
- EAP服务专业人员
- 组织发展顾问
- 企业培训讲师
职业能力提升路径
通过240课时的系统培训，学员将获得以下专业成长：
- 掌握MBTI等专业测评工具的应用
- 构建企业心理服务标准化流程
- 提升员工幸福感测量与改进能力
- 建立组织危机预警响应机制
