针对管理类联考备考周期长、知识点分散的特点，成都考研培训机构特别设计两年制系统辅导方案，通过四阶教学法帮助学员建立完整的知识框架，历年学员平均提分率达62%。
课程体系设计原理
| 教学阶段 | 核心目标 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 基础构建期 | 建立四科知识框架 | 240课时 |
| 能力提升期 | 解题思维训练 | 180课时 |
| 模考强化期 | 应试技巧打磨 | 120课时 |
教学实施特色
- 1 智能诊断系统每月生成学习报告
- 2 真题大数据分析精准预测考点
- 3 双师答疑系统24小时内响应
典型学员提升案例
张学员 英语二提升38分
通过写作模板强化训练和阅读精析课程，从首考52分提升至90分
李学员 逻辑科目满分
经过72课时专项训练，掌握十大解题技巧体系
教学实施保障
每周学习效果检测：通过模块化测试检验知识掌握程度
个性化补弱方案：针对测试结果制定专项提升计划
教学进度反馈：每月向学员发送学习进度分析报告
