
学科建设新高度
作为国家经济学基础人才培养基地,南开大学经济学院在理论经济学、应用经济学领域具有显著优势。劳动经济学专业依托12个博士点学科群,形成包含劳动关系、社会保障等方向的完整教学体系。
教学体系解析
课程类型 | 核心科目 | 学时配置 |
必修模块 | 中级宏观经济学、劳动经济理论 | 54课时/科 |
专业选修 | 薪酬体系设计、劳动法实务 | 36课时/科 |
补修课程 | 统计学原理、货币银行学 | 个性化定制 |
师资结构分析
教学团队包含12位国务院特殊津贴获得者,31位长江学者特聘教授组成核心教研组。80%授课专家参与过国家劳动政策制定,能够将最新理论成果融入课堂教学。
教学管理特色
- 课程周期弹性设计:两年学制可延长至三年
- 跨校区选课机制:长三角地区课程资源共享
- 学术支持体系:免费提供知网数据库使用权限
申硕保障机制
教学团队深度参与国家考试大纲修订,定期组织模拟考试训练。近三年数据显示,系统完成课程学习的考生,学科综合维持在78%以上。
研修须知
入学要求:具有学士学位(申硕必备)或大专学历(仅课程进修)。授课周期为每月两个周末,特殊情况可申请课程录像补修。