
教学体系核心优势
自2002年创立以来,天津汉普森英语持续创新教学模式,建立包含幼儿启蒙、少儿进阶、青少年强化及成人职场四大课程体系。独创的OTM教学法通过目标设定、任务分解、效果追踪三阶段闭环,实现语言能力的系统性提升。
师资配置特色
教学团队由800余名持有TESOL/TEFL认证的外籍教师与本土中教共同构成,实施双师协同教学模式。教师选拔通过五轮严格筛选,年均教学经验超过2000课时,确保每位学员获得专业指导。
阶段性课程规划
- 幼儿英语启蒙(3-6岁):沉浸式语言环境构建
- 少儿英语强化(7-12岁):学科英语综合应用
- 青少年专项突破(13-18岁):应试能力系统提升
- 成人职场英语(18+):商务场景实战演练
教学成果验证
累计培养的20000余名学员中,92%实现阶段性语言目标达成。青少年学员英语单科平均提分23.5分,企业定制课程客户续约率达87%,教学实效获得北京电视台《教育面对面》栏目专题报道。
质量保障机制
建立三级教学督导体系,包含课前教案审核、课中教学巡查、课后效果反馈。每季度更新教学大纲,动态匹配最新语言测评标准,确保课程内容的前沿性与实用性。
技术创新应用
自主研发的智能学习系统实现学习数据可视化分析,精准定位知识薄弱环节。e+N在线课程平台支持多终端接入,课堂实录功能让学员可随时回看教学重点,突破时空限制的碎片化学习。