阶梯式课程体系解析
针对不同基础的学员群体，我们设计了多维度的教学方案。从零基础到专项提升，课程设置全面覆盖人力资源六大模块，采用理论精讲与真题解析双轨并行的教学模式。
| 班型类别 | 教学内容 | 适合人群 |
|---|---|---|
| 全程班 | 精讲+冲刺+真题解析+模拟测试 | 系统备考学员 |
| 高效套餐班 | 教材精解+重点突破+应试技巧 | 基础薄弱学员 |
| 专项提升班 | 招聘配置/绩效管理/培训开发 | 模块强化需求 |
教学服务体系详解
- ▶︎ 新版考试教材免费配发（含最新考纲变化标注）
- ▶︎ 智能题库系统（历年真题+高频错题+模拟）
- ▶︎ 纸质版《通关秘籍》（核心考点+思维导图）
- ▶︎ 岗位实操训练（招聘流程/绩效考核设计）
师资力量说明
王鑫鑫 高级培训师
山东大学MBA，十五年人力资源管理实战经验，擅长将企业案例融入教学。独创的"三维记忆法"帮助学员有效掌握六大模块知识体系，历年辅导保持行业领先水平。
课程适配人群分析
- ✓ 企事业单位HR在职提升
- ✓ 转行人力资源领域人员
- ✓ 管理类专业在校学生
- ✓ 需要职称评定的从业者
