课程详情

武汉西红仕教育为学员设置企业心理eap课程，清晰识别自身的情绪状态与压力来源，理解压力产生的心理机制，学会区分可控与不可控，减少精神内耗，恢复对工作和生活的掌控感。

武汉企业心理eap课程

【课程介绍】

企业心理eap课程旨在帮助员工应对情绪压力、人际困扰、职业迷茫等问题，从而提升心理韧性与组织效能，专攻职场痛点，聚焦情绪、压力、沟通，不讲空道理，只教可落地的心理工具，帮助学员实现从知道到做到的转化。通过专业人员对组织的诊断和建议，和对管理者、员工及其直系亲属提供的专业咨询、指导和培训等服务，帮助员工实现健康、胜任和幸福，最终达到“强健组织、幸福员工”的目的。

【课程内容】

EAP认知入门：系统了解EAP的基本概念、发展历程与核心功能，解析当下员工常见的压力源与心理困扰。

EAP核心价值：讲解EAP对员工、管理者及企业的三重核心价值，分析EAP服务的典型适用人群。

职场心理困扰：讲解职场中常见的心理困扰类型，教授员工异常表现的具体识别方法与观察维度。

心理风险分级：讲解员工心理风险的分级方法及相应的管控标准与干预策略。

EAP标准工作流程：讲解EAP从需求调研、项目启动、宣传推广、个案管理到效果评估的全流程标准操作。

谈心谈话技巧：教授谈心谈话的基本原则、节奏把控与常见场景应对策略，通过话术拆解与角色扮演进行训练。

心理危机识别：讲解心理危机的典型信号与高危个体的识别方法，教授应急处置流程、上报机制与资源转介路径。

职业伦理红线：讲解EAP从业者必须遵守的职业伦理规范及常见法律风险规避策略。

企业EAP落地搭建：讲解企业EAP项目从0到1的落地搭建流程及年度运营规划的制定方法。

案例复盘+情境模拟+考核结业：通过真实案例复盘与情景模拟演练，综合运用所学知识应对各类职场心理场景，通过结业考核检验学习成果。

【教学目标】

认知层面：清晰识别情绪状态与压力来源，理解压力与情绪产生的心理机制，区分“可控”与“不可控”，减少不必要的精神消耗。

方法层面：掌握3项以上可立即使用的心理调节技术；学会高难度对话中的心理应对策略；带走个人心理状态自测报告与后续练习行动清单。

状态层面：在安全的团体氛围中获得理解与共鸣，减少精神内耗，恢复对工作与生活的掌控感，建立“心理复位能力”。

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