广州贝赛思国际学校的师资招聘严格，教师团队素质高，拥有丰富的教学经验和学位背景。师资招聘流程严格。
除了从美国贝赛思学校系统里选派的教授，在对外招聘时，所有的老师必须通过BASIS总部简历筛选、总部初步面试、分校校长Skype面试、Skype/到校试讲、终轮面试、推荐信收集6项严格的流程。
教师学历背景深厚。教师都拥有本科学位，60%-70%的教师拥有硕士学位，10%的教师拥有博士学位。
管理模式成熟
贝赛思采用“总部直管”模式，各校区课程设置、师资招聘、评估体系一致，教学模式一脉相承，能确保新校区快速落地且质量可控。
高标准学术环境
贝赛思覆盖幼儿园至高中的全学段，采用“美式精英教育”模式，以高强度学习和超前教育的特点闻名。每周一小考，每月一大考，日常出勤、课堂表现、课后作业、项目学习、考试成绩等等，都是学生竞争力的考核因素。
升学表现亮眼
深圳贝赛思国际学校（中国第1家贝赛思）首届毕业生仅13人，就获得了13枚美国TOP30大学offer的亮眼成绩，在众多国际学校中脱颖而出。
此后几年，贝赛思的优秀成绩依旧不断，渐渐有了“藤校收割机”的称号，也赢得了家长们的普遍认可。
