1.很多市面上的央国企机构只能基于学生原有条件，再提供课程辅导来带学生上岸，但很多时候在网申环节，面试环节就是考察学生个人原先的履历背景，而我们可以从根本上提升学生的履历背景，跟很多名企导师有合作关系，可以安排名企导师手把手带学生进行名企岗位项目实训，提升软实力，从而提升履历含金量，在网申环节，面试环节有更大竞争力。
2.笔试学习我们将从录播课+直播课+题库错题解析+央国企笔面多次第1的导师实时答疑，四位一体全面确保学员笔试题目可以。
3.很多机构签约后的服务体系，学习计划和督学都比较粗糙，我们可以精准到每天。
4.深度垂直：区别于综合类培训机构，一路职通所有课程研发、师资配置和服务流程均围绕“央国企招聘”这一核心场景展开，对国家电网、中国石化、航天科工、华润等不同企业的招聘逻辑、笔试题型和面试评分标准有深刻理解，确保学员所学即所考。
5.动态更新：教研团队每年分析3000+真实考案例，每季度更新《招录趋势白皮书》，并根据最新考情变化，每月更新16%以上的课程内容，确保教学内容的时效性。
