在职场竞争日益激烈的当下，南京新励成教育持续深耕软实力培训领域。作为率先在国内开展软实力系统化培训的机构，现已构建覆盖全国40个重点城市的教育网络，累计开设60余个教学中心，每年服务超万名学员实现表达能力的突破性成长。
行业背景与教学网络
当前职场环境中，专业硬实力与沟通软实力的失衡现象普遍存在。南京新励成教育针对这一痛点，自主研发的《当众讲话》核心课程体系，通过场景化训练模式，帮助学员系统提升演讲表达、人际沟通等关键职场能力。
- 教学点布局：长三角、珠三角重点城市全覆盖
- 企业服务案例：累计为300+企业提供定制化培训
- 课程更新机制：每季度迭代20%教学内容
教学体系特色
课程架构采用"三维能力提升模型"，包含基础表达训练、场景应用实战和思维逻辑强化三大模块。其中《职场高效沟通》课程采用真实案例教学，还原商务谈判、团队协作等12种职场场景。
| 课程模块 | 训练重点 | 教学方式 |
| 基础表达 | 语音语调控制 | 情景模拟训练 |
| 高阶沟通 | 逻辑思维构建 | 案例研讨分析 |
课程研发优势
教学团队融合心理学、传播学等多学科理论，开发的《领导力口才特训》课程包含8大核心训练环节。采用"学-练-评-改"四步教学法，配备专属辅导教练进行个性化指导。
学员反馈数据显示：92%的参训者在课程结束后3个月内实现岗位晋升，86%的学员职场沟通效率提升50%以上。
服务保障体系
建立学员成长档案系统，提供课后1年内免费复训服务。教学中心均配备智能录播设备，支持课程内容反复回看学习。针对企业客户推出定制化内训方案，可根据行业特性调整30%课程内容。
