多维赋能教学体系

在大连这座持续优化社会服务的城市，专业社会工作者缺口逐年扩大。育恒教育创新设计的培养方案，深度融合岗位能力标准与资格认证体系。区别于传统单向灌输模式，本课程独创三维能力培养路径：政策解读模块精准解析民政领域最新规范，情景实训室1:1还原社区调解现场，案例工坊则由督导带领拆解典型服务方案。

师资团队构成呈现专业化跨界特征，既包含民政系统政策研究员，也有十年以上服务经验的一线社工督导，同时引入心理咨询师与法律顾问组成跨界导师团。每月更新的教学案例库，确保学员接触最新社区治理难题解决方案。

智慧化学习支持系统

每位学员激活课程后将生成专属能力图谱，智能系统自动标注知识薄弱环节。学管团队据此定制三阶成长计划：基础阶段采用通关式知识点测验，中级阶段安排模拟案例处置演练，冲刺阶段组织跨小组项目对抗赛。

• 动态知识库：配备智能推送的备考资料系统，包括政策汇编精要、历年真题详解、社区工作流程图谱等七类资源，每周根据学习进度自动匹配重点资料
• 解题能力工坊：创新五步解题法训练体系，通过题干关键词抓取、政策依据定位、服务方案设计、风险评估、成效预估等标准化流程训练
• 模拟实战平台：线上仿真实训系统包含32类社区场景模型，学员在虚拟环境中处理孤寡老人照护、邻里纠纷调解等真实案例

岗位适配培养方案

本培养计划特别关注四类群体的差异化需求：转行人员通过基础理论速成课补齐知识短板，社区在职人员强化政策运用能力，预备从业者侧重实务操作规范，志愿服务者拓展专业服务技术。课程周期采用弹性模块设计，标准认证班设置12周强化集训，在职提升班可拆分模块自由组合。

能力转化三大保障

创新教学场景应用

课程研发团队突破传统教室局限，在三大教学场景中实现能力转化：理论课堂采用翻转课堂模式，学员需提前完成政策解读视频学习；实训基地配备标准化社区服务站场景，学员需在规定时限完成服务需求评估；网络督导平台支持远程案例研讨，每周由督导带领分析真实服务案例。

成长支持生态构建

培训周期并非能力成长的终点，构建持续发展的支持体系至关重要。学员结业后将进入育恒教育人才服务计划，享有终身免费的在线课程更新服务，每季度可参与政策解析研讨会，每年获赠最新行业研究报告。优秀学员更有机会成为案例开发合伙人，参与后续课程研发。

随着大连市社会服务专业化进程加快，具备国家职业资格认证与实际工作能力的复合型人才已成为社区治理的中坚力量。本培养方案既着眼当前职业准入需求，更前瞻性布局社区服务升级所需的核心能力，助力学员在社工专业化道路上稳步前行。