国际化人力资源管理人才培养计划
武康大学人力资源管理硕士课程体系包含战略规划、组织发展、绩效管理三大核心模块，设置15门专业课程。课程设计注重理论应用与实践结合，通过案例研讨、企业参访等教学形式，培养学员在全球化背景下的现代人力资源管理能力。
项目核心特色
| 培养维度 | 具体实施 |
|---|---|
| 教学模式 | 每月集中授课2-3天，支持线上线下混合教学 |
| 师资构成 | 西班牙校本部教授+国内知名企业HR总监 |
| 实践平台 | 与华为、腾讯等企业建立人才联合培养机制 |
权威认证体系
- • 中国教育部涉外监管信息网推荐院校
- • ANECA西班牙国家质量评估认证
- • 泰晤士欧洲大学学术排名151位
- • 西甲联赛官方教育合作伙伴
教学实施流程
课程周期设置18个月，包含12个月理论课程学习与6个月论文撰写。采用模块化教学方式，每个教学单元配备企业实践任务，学员需完成3个企业诊断报告并通过论文答辩。
学员发展支持
项目建立校友资源共享平台，定期举办长三角地区HR总监论坛。毕业学员可参与西班牙校本部举办的全球人力资源管理峰会，优秀论文将推荐至SSCI期刊发表。
申报须知
- ▸ 本科毕业3年以上管理经验
- ▸ 专科毕业4年以上管理经验
- ▸ 提交工作证明及推荐信
- ▸ 参加入学资格面试评估
