精准定位备考需求

考研辅导机构的选择本质是需求匹配过程。考生需建立三维评估体系：学科基础薄弱点检测、目标院校录取分数线分析、个性化学习节奏规划。建议制作能力矩阵图，将高数、英语等科目模块化评分，明确需要重点突破的知识单元。

机构评估四维模型

教学团队需重点关注教师学术背景与教龄配比，理想结构应为30%高校在职教师+50%专职讲师+20%高分助教。课程体系要区分基础班、强化班、冲刺班的课时分配合理性，查看历年真题解析课程占比是否达到35%以上。

• 师资构成：博士学历占比、五年以上教龄教师数量
• 课程模块：知识精讲与真题演练的课时比例
• 教学服务：作业批改周期与答疑响应时效
• 价格策略：阶段收费与全程班费用差异比较

试听课程评估要点

建议选择三个教学阶段进行体验：基础知识讲解课观察教师逻辑表达能力，真题解析课检验方法论传授效果，模拟考试讲评课评估个性化指导能力。重点关注教师是否建立错题归因体系，能否针对典型错误提供改进方案。

价格策略分析模型

费用构成需分解为基本课时费、教材资料费、附加服务费三部分。建议制作对比表格，将不同机构的单课时成本、增值服务内容进行横向比较。特别注意班的协议细则，明确退款条件与成绩保障范围。

决策执行注意事项

签订培训协议时需重点确认教学计划变更条款、师资调整通知机制、补课政策等细则。建议保留课程宣传资料作为合同附件，明确承诺的教师、课时数量等关键指标。定期进行学习效果评估，建立与教务老师的双向反馈机制。