职业教育革新实践者

作为国内职业教育的重要参与者，该机构自2002年创立以来持续推动产教融合创新。通过构建院校与企业间的双向赋能通道，将产业实践经验转化为系统化教学资源，形成覆盖职业启蒙到职场进阶的完整培养链条。

产教协同发展新范式

院校合作方面，创新推出"双师协同"教学模式，由行业工程师与高校教师共同组建教学团队。这种模式有效解决了传统教育中理论实践脱节的痛点，通过真实项目移植和场景化教学，使学员在毕业前即获得相当于6-12个月的项目经验。

教学体系四大核心模块

• 智慧教学解决方案：整合企业级开发环境与在线学习平台，支持代码实时评测与项目协作
• 实战师资培养体系：年均开展20+场次教师特训，提升院校教师项目指导能力
• 岗位胜任力模型：基于800+企业岗位需求构建能力矩阵
• 职业发展生态圈：建立跨行业人才交流社区与终身学习平台

教学模式创新突破

采用OMO（Online-Merge-Offline）混合式教学架构，允许学员根据自身情况自由切换学习场景。直播授课支持实时弹题互动，录播课程配备智能学习诊断系统，线下实训则聚焦复杂项目攻坚，三种模式数据互通形成完整学习闭环。

复合型人才培养体系

针对数字经济时代人才需求特点，重点培养具备双重专业能力的π型人才。在纵向深化专业技术的同时，横向拓展行业认知广度，通过跨领域项目实战培养系统性思维能力。典型培养路径包含：

职业发展长效支持机制

建立十年职业护航计划，整合20年积累的行业资源构建持续成长平台。包括季度更新的技术进阶课程、行业大咖在线研讨会、专属信息推送系统等。特别设立职业转型支持中心，为工作3年以上的学员提供针对性能力升级方案。