四川晟贤公考-关于我们

公考培训领域的深耕者

在西南地区公务员备考领域，成都晟贤公考历经七年教学实践，逐步形成独特的培训方法论。机构教研团队深度研究近五年国考命题规律，发现每年考试重点存在30%以上的动态调整，这直接促使教学体系建立快速响应机制。

教学方案采用三阶段进阶模式：阶段侧重考点图谱构建，通过128课时精讲夯实基础；第二阶段进行模块化专项突破，针对数量关系、资料分析等薄弱环节定向强化；第三阶段实施全真模拟训练，配备智能阅卷系统即时反馈作答情况。

行政职业能力测验模块建立分级训练模型，将考点按难度划分为ABC三级。学员通过诊断测试确定起始级别，系统自动推送适配训练题库。资料分析板块独创速算技巧六步法，配合图形识别训练，可使解题速度提升40%以上。

申论教学实施双轨并行策略：一方面解析近三年省级以上机关公文范例，提炼写作范式；另一方面开展热点事件时评训练，培养材料分析能力。教学团队自主研发的申论智能批改系统，可对文章结构、论点逻辑、语言规范进行三维度评估。

结构化面试培训采用真实场景还原教学法，配备标准化考场模拟系统。培训师团队包含现任机关单位面试考官，着重训练考生三大核心能力：应急应变处理、公共政策解读、政务思维表达。课程设置包含12类常见题型解析，48个高频考点应答策略。

情景模拟环节引入人工智能情绪识别技术，实时监测考生微表情和语音语调。课后生成个人能力雷达图，直观显示语言表达、逻辑思维、抗压能力等六大维度提升轨迹。