创新教学体系构建
国贸枫禾教育研发的生涯规划培训体系，采用三维立体培养模式，整合心理学测评工具、行业实践资源、海外升学数据库三大核心要素。教学团队由持有GCDF全球生涯规划师认证的专家领衔，每季度更新教学案例库，确保课程内容与行业发展同步。
| 教学模块 | 核心内容 | 培养成果 |
|---|---|---|
| 认知发展 | 霍兰德职业测评、多元智能分析 | 建立个性化发展档案 |
| 学业管理 | 选课策略定制、学术能力提升 | 制定三年学业规划书 |
| 职业探索 | 行业工作坊、企业实地研习 | 完成职业发展路径图 |
特色实践平台运作
课程设置「明日领袖」实践计划，每年组织学生参与公益项目策划与执行。在最近的社区服务项目中，学员团队完成的「银龄数字课堂」方案获得市级表彰，充分体现课程培养的社会责任感与实践能力。
教学设计四大支柱
情境化教学模式
每单元设置真实行业案例，学员通过角色扮演完成项目提案。在金融分析模块中，模拟投行工作环境进行行业研究报告撰写，强化知识应用能力。
双导师指导机制
配备学术导师与行业导师双指导，学术导师负责方法论传授，行业导师来自世界500强企业高管团队，定期开展行业洞察分享会。
培养成果可视化
- 学员自主完成的《个人发展白皮书》纳入成长档案
- 季度学习成果展邀请家长参与评估
- 优秀案例入选校本教材《生涯规划典型案例集》
