职场跃迁必备技能
在涉外业务占比持续攀升的深圳职场，超过76%的优质岗位将英语面试作为必要筛选条件。EF英孚教育研发的面试英语课程体系，采用三维能力培养模型，从语言基础、思维逻辑、文化认知三个维度构建竞争力。
教学体系构成
| 模块名称 | 训练重点 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 核心表达模块 | 高频问题应答策略 | 情景化角色扮演 |
| 逻辑构建模块 | STAR法则应用 | 案例拆解分析 |
| 文化认知模块 | 跨文化沟通技巧 | 企业实地参访 |
个性化学习方案
采用诊断式分级测试系统，在入学初期进行语言能力、思维模式、职业定位三维评估。根据测评结果匹配专属学习方案，可选择以下组合模式：
- ▶ 基础强化组：小组课+在线会话
- ▶ 进阶提升组：1对1辅导+沙龙课
- ▶ 高阶突破组：企业实训+案例研讨
教学特色解析
课程采用动态内容更新机制，每季度更新30%以上教学案例，确保教学内容与企业实际需求同步。实施双师督导制，每位学员配备主讲教师与学习顾问，建立学习档案跟踪成长轨迹。
教学成果保障
实行阶段成果验收制度，设置三大里程碑考核点：
- 基础表达准确性测试（第4周）
- 模拟面试实战演练（第8周）
- 企业真实场景考核（第12周）
