学科融合特色

该项目创造性整合管理科学与心理认知双重视角，聚焦组织成员行为规律与心理机制研究。课程体系突破传统学科壁垒，通过商业决策模拟与心理干预技术相结合的教学模式，系统提升学员的职业洞察力与团队管理效能。

模块化课程架构

• • 管理科学基础模块：组织行为学、战略决策分析、商业伦理建构
• • 心理专业核心模块：认知神经科学、社会群体心理、正向心理干预
• • 应用拓展模块：人格类型解析、创新创业实践

教学实施体系

采用三轨并进的教学模式：理论授课夯实学科基础，案例研讨培养问题意识，实验实训提升应用能力。每月安排专题工作坊，邀请行业专家解析最新管理心理学实践成果。

核心竞争优势

学术支撑体系

依托大学行为科学研究中心，建有数字化心理实验室、组织行为观测室等专业科研平台。学员可参与跨国比较研究项目，学术成果有机会入选大学年度研究年鉴。