课程体系三维建构模型

高顿考研心理学培训课程采用模块化设计，整合基础理论、研究方法和应用实践三大维度，形成独特的教学体系。课程特别注重实验设计与统计分析的实操训练，配备真实研究案例库供学员研习。

教学重点聚焦领域

学术根基建设模块着重培养文献批判性阅读能力，要求学员每周完成2篇核心期刊论文解析。在实验心理学专题中，设置眼动追踪仪操作、ERP数据分析等特色实验环节。

应用能力发展方面，组织模拟咨询工作坊，通过角色扮演掌握DSM-5诊断标准应用。人力资源管理方向引入人才测评沙盘演练，学习使用主流测评工具。

能力塑造路径规划

• ▸ 构建完整的心理学知识网络，掌握关键概念间的逻辑关联
• ▸ 培养独立设计心理学实验的能力，包括变量控制与数据分析
• ▸ 提升科研论文写作水平，掌握APA格式规范与学术伦理

职业发展支撑体系

培训营建立校友资源共享平台，定期举办高校导师见面会。往期学员数据显示，参与系统培训的考生在复试环节提升40%，核心期刊论文发表量增加25%。

针对心理咨询师发展路径，提供督导时数认证服务；人力资源管理方向学员可获赠人才测评师初级认证备考资料。