国际人力资源管理人才培养新模式
| 学制类型 | 标准学制 | 加速学制 |
| 学习周期 | 18个月 | 12个月 |
| 学费标准 | 5.3万人民币 | 4.2万人民币 |
课程体系构建逻辑
该项目课程设计采用"战略-执行"双维度培养框架，基础模块着重夯实劳资法律体系认知，高阶课程侧重组织变革管理实践。核心课程《国际人力资源管理对比》采用哈佛案例教学法，通过BBC等校企合作单位的真实项目数据展开研讨。
核心教学模块
- 战略人力资源管理决策模拟
- 全球化背景下的劳动关系协调
- 组织效能诊断与提升路径
- 人力资源数字化转型实践
校企合作生态体系
项目构建了覆盖金融、科技、制造等多领域的实习网络，与英国特许管理协会(CMI)建立联合培养机制。学员可参与伦敦时装周运营团队的人力配置实践，或参与BBC新媒体部门的组织架构优化项目。
职业发展支持
定期举办跨国企业HRD专场招聘会，毕业生平均薪资增幅达45%，73%学员在毕业半年内晋升管理岗位
学术资源保障
配备双导师指导制度，企业导师均来自财富500强人力资源部门，学术导师持有SHRM高级认证
认证体系与学位价值
学位证书获中国留学服务中心认证，毕业生可同步申请CIPD研究生会员资格。教学标准通过AACSB认证，课程学分可对接SHRM继续教育体系。
"项目注重理论转化能力的培养，通过人力资源审计模拟系统，我们能在虚拟商业环境中进行人才梯队建设演练。" - 2023届学员反馈
