作为华普亿方集团战略布局的重要组成部分，上海华普生涯持续深耕大学生职业发展领域。依托集团资源优势，机构创新构建D-MAX培养体系，将职业定位、能力提升、实践历练、成果转化四大模块有机结合，为在校学生提供全链条成长解决方案。
核心服务体系解析
针对大学生群体特点，机构形成独特的服务矩阵。职业定位系统采用MBTI性格测试与霍兰德兴趣评估双维诊断，结合行业大数据分析，帮助学员精准锚定发展方向。能力提升模块设置情景模拟工作坊，特邀企业HR参与案例教学，有效缩短理论到实践的距离。
专项发展通道
- ▶ 研究生升学通道：覆盖全国34所自主划线院校报考策略，独创"三阶九步"备考法
- ▶ 海外留学规划：英美澳加新五国留学智囊团，TOP200院校申请成功率保持85%+
- ▶ 公务员考试特训：行测申论双轨教学，历年真题大数据分析系统
专家团队构成
师资队伍包含国家认证生涯规划师12名，985高校研究生导师9位，外企人力资源总监5名。团队自主研发的《职业发展力评估模型》获教育创新成果奖，定期开展企业实地参访、行业大咖面对面等特色活动。
| 服务项目 | 特色内容 | 服务周期 |
|---|---|---|
| 保研指导 | 夏令营材料优化/专家推荐信撰写/模拟答辩训练 | 6-18个月 |
| 考研辅导 | 个性化复习方案/院校数据库查询/封闭式集训营 | 12-24个月 |
质量保障体系
实行三级督导制度，每个学员配备专属规划师、学科导师和进度管理员。建立学员成长档案，每月生成学习力评估报告，动态调整培养方案。服务期间可无限次预约专家咨询，确保每个关键节点获得专业支持。
与智联招聘、中公教育等达成战略合作，搭建实习推荐平台。累计举办行业解析讲座236场，企业开放日97次，帮助学员提前建立职场认知。
