师资构筑教学基石
作为沪上知名教育机构,上海乐亦思的教师选拔标准严苛程度在业内颇具盛名。教学团队中汇聚5位托福120满分获得者,学科教师平均教龄超过8年,其中SAT数学组导师均持有数学相关专业硕士以上学位。值得关注的是,所有新入职教师必须通过为期三个月的教学实训,包含100小时课堂旁听与30次模拟授课考核。
教师类别 | 平均教龄 | 持证比例 | 年度教研时长 |
---|---|---|---|
托福教师 | 6.5年 | 300+小时 | |
SAT教师 | 7.2年 | 280+小时 |
智能系统赋能精准教学
自主研发的Royspace智能教学平台已成为机构的核心竞争力之一。该系统集成近十年真题数据库,配备智能诊断功能,可在20分钟内完成学员能力评估。特别值得一提的是其动态题库更新机制,每月新增200+道最新真题解析,确保教学内容与考试趋势同步。
教学实践中,督导团队会依据系统生成的学情报告,为每位学员制定专属学习方案。从晨间单词打卡到深夜错题复盘,整个学习流程实现数字化管理。数据显示,使用该系统的学员较传统教学模式学习效率提升40%,知识留存率提高35%。
三维服务体系解析
机构独创的教学督导体系包含三个维度:学术督导负责知识点掌握跟踪,行为督导监管学习习惯养成,心理督导关注备考压力疏导。每周进行的三方会议制度,确保家长、学员、教师保持深度沟通。
- 每日学习日志:详细记录3小时课堂学习+4小时自习内容
- 智能设备管理:上课时段集中保管移动设备
- 家长通报机制:定期发送学情分析报告
课程体系与成果验证
课程设置采用阶梯式进阶模式,将学习过程划分为基础夯实、专项突破、模考冲刺三大阶段。托福融合班采用小班制教学,每班不超过8人;VIP定制课程则提供完全个性化的教学方案。
近年教学成果:
· 托福100+学员累计突破1355人次
· SAT数学满分获得者年均产出28人
· 学员平均提分幅度达15-25分
· 老学员推荐率持续保持在73%以上
素质教育延伸发展
除标化考试培训外,机构定期组织学术研讨会、名校参访、公益实践等活动。近年新增的「全球胜任力培养计划」,通过模拟联合国、商业案例竞赛等形式,帮助学员提升跨文化沟通能力。数据显示,参与该项目的学员在大学申请阶段获得常春藤盟校录取的比例提升18%。