项目核心价值

作为华东地区首个直通英国的人力资源管理硕士项目，本课程特别注重理论体系与实操能力的双重构建。通过CIPD（英国特许人事与发展协会）认证的教学模块，学员将系统掌握组织行为学、员工关系管理等八大专业领域知识。

教学实施特色

课程采用三阶段渐进式培养体系：前三个月夯实管理理论基础，中间五个月进行薪酬设计等专项实训，最后阶段安排知名企业人力资源部轮岗实践。教学团队包含三位具有20年以上从业经验的CIPD导师。

• ▸ 模块化课程设计（6大核心+2大选修）
• ▸ 每季度举办行业领袖论坛
• ▸ 毕业论文双导师指导制

适配学员画像

该项目特别适合两类职业群体：具有3年以上HR工作经验的在职人员，可通过系统学习实现岗位晋升；非相关专业但计划转行人力资源管理的本科毕业生，课程设置中包含三个月的基础衔接模块。