职业教育革新实践者

深耕职业教育领域二十载，教学版图覆盖全国300余个城市，构建起包含公务员招录、事业单位考试、教师编制、医疗系统招聘等在内的完整培训矩阵。教研团队自主研发的岗位能力模型，精准匹配各地招考大纲要求。

三维教学体系解析

• ▍模块化课程设计： 将行政能力测验拆分为言语理解、数量关系等六大模块，配备专项突破课程
• ▍智能化学习系统： 支持考点掌握度智能诊断，自动生成个性化学习路径规划
• ▍双师督导模式： 主讲教师+班主任协同管理，学习进度实时追踪反馈

教学成果实证数据

教学服务保障机制

实施五阶质量管控体系：课程研发阶段进行三轮教学实验，师资上岗前需完成200小时教学观摩，每季度更新30%教学案例，课后实施双向评价机制，年度淘汰率保持15%的师资优化比例。

教学基地配备标准化智慧教室，采用多屏互动教学系统，支持课程实时录制与回放功能。教务管理系统实现从选课、排课到成绩查询的全流程数字化管理。